GENEL

‘FETÖ soruşturması geçiren işçi işten atılabilir’

‘İşveren tarafından yapılan fesih geçerli nedene dayanmakta olup…’

Yargıtay: ‘Davacı hakkında ceza soruşturması bulunması işten atılması için yeterli bir gerekçe.

S.Y. bankanın işten çıkarmasına karşı dava açtı, mahkeme bu başvuruyu reddetti.

Bir bankanın bölge müdürlüğünde uzman olarak çalışan S.Y. hakkında ‘FETÖ”ye üye olduğu iddiasıyla soruşturma başlatıldı. Soruşturma devam ederken banka S.Y.’nin iş akdine son verdi.

S.Y. bankanın işten çıkarmasına karşı dava açtı, mahkeme bu başvuruyu reddetti.

Reddetme Gerekçesi;

”Davacının iş sözleşmesi milli güvenliğe karşı faaliyette bulunan terör örgütü üyeliği mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilmek suretiyle feshedildi, fesih nedenine göre davacı, 673 Sayılı KHK m.7 uyarınca işe geri alınma talebinde bulunamaz.”

İşten atılan S.Y. temyize gitti.

Davanın temyiz incelemesini yapan İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 27. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozarak feshin geçersizliğine karar verdi.

Gerekçe: S.Y.’nin işten atılma nedeninin açıkça yazılmaması.

Banka bu karara itiraz edince, dosya Yargıtay’a geldi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ‘FETÖ’ üyeliği veya yöneticiliği iddiasıyla hakkında soruşturma açılanları yakından ilgilendiren bir karara imza attı.

Yargıtay:

”Davacı hakkında ceza soruşturması bulunması işten atılması için yeterli bir gerekçe”

Gerekçeli karar:

”Davalı, davacı hakkında Cumhuriyet Başsavcılığı nezdinde soruşturmanın devam ettiğini bildirmiştir. Davacı işçi hakkında Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından terör örgütü üyeliği kapsamında hazırlık soruşturması başlatılması, işveren yetkili kurulları tarafından yapılan feshin şüphe feshine dayandığını göstermektedir.

Bu durumda işveren tarafından yapılan fesih geçerli nedene dayanmakta olup, ilk derece mahkemesi tarafından verilen karar yerindedir.”

Kaynak:
Habertürk‘ten Yasemin Güneri‘n haberi